Coaching 3x3MPA-zegelDe huidige werksituatie stelt aan de professional eisen als aan een topsporter. In de topsport beseft ieder dat ondersteuning door een professionele coach absoluut voorwaarde is om tot topprestaties te komen. Raar eigenlijk, dat dit inzicht binnen veel werkomgevingen vaak minder doorgedrongen is. Volgens een onderzoek van TNS NIPO (2004) is coaching zelfs het effectiefste HRD-instrument.

Ons uitgangspunt is steeds dat u of uw team alle kwaliteiten en vaardigheden bezit om de gevraagde topprestaties te leveren. En toch kunt u tegen quasi onoplosbare problemen aanlopen. Meestal wordt dit veroorzaakt door beperkende overtuigingen of eenzijdige interpretaties van gebeurtenissen.
De essentie van onze ondersteuning is het bewust worden en opruimen hiervan. Hierdoor ontstaan nieuwe keuzemogelijkheden en wordt nieuw gedrag mogelijk.

Geen twee topsporters zijn gelijk. Daarom gaat het bij coaching per definitie om maatwerk. Klik hier om contact op te nemen

Coaching 3x3MPA-zegelDe huidige werksituatie stelt aan de professional eisen als aan een topsporter. In de topsport beseft ieder dat ondersteuning door een professionele coach absoluut voorwaarde is om tot topprestaties te komen. Raar eigenlijk, dat dit inzicht binnen veel werkomgevingen vaak minder doorgedrongen is. Volgens een onderzoek van TNS NIPO (2004) is coaching zelfs het effectiefste HRD-instrument.

Ons uitgangspunt is steeds dat u of uw team alle kwaliteiten en vaardigheden bezit om de gevraagde topprestaties te leveren. En toch kunt u tegen quasi onoplosbare problemen aanlopen. Meestal wordt dit veroorzaakt door beperkende overtuigingen of eenzijdige interpretaties van gebeurtenissen.
De essentie van onze ondersteuning is het bewust worden en opruimen hiervan. Hierdoor ontstaan nieuwe keuzemogelijkheden en wordt nieuw gedrag mogelijk.

Geen twee topsporters zijn gelijk. Daarom gaat het bij coaching per definitie om maatwerk. Klik hier om contact op te nemen